Conférence inédite
Le RDV Annuel des DRH 2025
Performance, data & IA, Employee Value Experience, innovation sociale : 360° de vos nouveaux défis
08/10/24, 08h30 – 16h | Paris
Qui allez-vous rencontrer
- Directeurs Ressources Humaines
- Directeurs Talent et Culture
- Human Resources Business Partner
- Directeurs Talents et Expérience
- Directeurs Relations Sociales
- Directeurs Expérience Collaborateurs
- Directeurs Marque Employeur
- …
Le format
Une journée pour accéder à de l’information qualifiée et à un panel d’orateurs experts, rythmée par des temps de networking entre C-Levels.
Chers directeurs et directrices des Ressources Humaines,
Sans parler des Jeux de Paris, 2024 a été une année éminemment sportive pour votre métier ! Sur le départ, vous étiez en effet 77% à estimer vos collaborateurs fatigués par les politiques de changement, 89% à juger les perspectives de carrières peu claires dans vos organisations et 75% à considérer les équipes managériales comme submergées.
Déjà dans les starting-blocks pour bien démarrer 2025, il vous a fallu avancer avec de nombreux impondérables, parfois imprévisibles : désengagement voire crises chez vos collaborateurs, formation et développement des compétences à piloter, politique sociale à faire grandir, transformation organisationnelle et stratégique à animer, outils techs et d’IA à implémenter, lecture de la DATA…
En bref, pour guider une croissance vertueuse et une performance humaine et business de pair, il vous fallait conjuguer endurance long terme et équilibre quotidien !
Alors, pour échanger entre finishers et prospecter déjà le plan de course 2025, DII vous convie à la Conférence :
Le RDV Annuel des DRH 2025
Le 8 octobre 2024, à Paris
08 h 30 : PETIT-DÉJEUNER D’ACCUEIL
9 h 00 – Allocution d’ouverture de DII
Performance, data & IA, Employee Value Experience, innovation sociale : 360° de vos nouveaux défis en 2025
09 h 10
[PORTRAIT CHINOIS] Gestionnaire de l’humain ET garant de la performance de l’entreprise : comment le DRH peut-il surmonter le paradoxe en 2024 ?
Recrutement et fidélisation de talents complexes, nouveaux modes de travail, diversité et inclusion, implémentation des dernières évolutions tech et de l’IA, transition culturelle, KPIs…
Avec :
- Morgan Joulou, Human Resources Director – Research & Innovation, L’Oréal – Lauréat Best Workplaces for Innovator par Fast Company 2023
9 h 35 – [EVP] Quête de sens, impact sociétal & environnemental, flexibilité… Comment l’Employer Value Proposition est devenu un impondérable pour une performance organisationnelle optimale
- Culture d’entreprise, fierté d’appartenance, employee advocacy, évènements internes, canaux de communication… Les clefs pour réinventer l’expérience de travail à l’horizon 2025
- Turnover, erreur de casting, quiet sitting… Ces écueils qui coutent chers au business
Avec :
- Katie Bourdet, EVP Employee Experience, ORANGE
10 h 05 – [EMPLOYEE BRANDING]
La (fameuse) Marque Employeur : en 2024, tout le monde en a, tout le monde en parle, alors comment tirer son épingle du jeu et (ré)écrire un storytelling vraiment différenciant ?
Avec :
- Fanny Deconinck, Global Director of Talent Attraction and Employee Branding, AXA
10 h 25 : PAUSE CAFÉ NETWORKING
11h – [TECH] Automatisation des tâches, gains de temps, expérience collaborateur, transition culturelle, formation, optimisation des process… Le DRH, pivot du déploiement de l’IA en 2024
- L’expérience collaborateur au coeur de la réflexion stratégique de l’entreprise : quelles clés pour forger une expérience de l’IA fluide, qui maximise l’engagement interne ?
- Des jeunes générations technophiles au plus séniors : gare au choc ! L’implémentation des derniers outils tech’ redessine les tensions intergénérationnelles
- Recrutement, suivi des compétences, anticipation des besoins, turnover, absentéisme… L’automatisation, l’IA et l’analyse prédictive, nouveaux alliés pour anticiper les besoins futurs
Avec :
- Audrey Guidez, Directrice Ressources Humaines de l’Information, FRANCE TELEVISIONS
- Alban Bureau, VP Group Total Reward, SAINT-GOBAIN, Certifié Top Employer Global 2024
11 h 45 – [TEMOIGNAGE] Paris 2024 : retour d’expérience inédit d’un secteur stratégique pendant les jeux, en 1ère ligne de la gestion des relations sociales
- Revendications salariales, manque de confiance, grèves… Face aux tempêtes collectives et individuelles, quelles bonnes pratiques pour maintenir un dialogue constructif ?
- Entre syndicats, représentants du personnel et individualités : les clefs pour surmonter les désaccords et conserver un fonctionnement le plus opérationnel possible au quotidien
Avec :
- Marie-Anne Jeannel, Directrice des Relations Sociales, SNCF Réseau
12 h 15 : DÉJEUNER : UN TEMPS PRIVILÉGIÉ POUR ÉCHANGER
HUMAN IS THE NEW BUSINESS
13 h 30 – [INCLUSION & DIVERSITE] « La différence est une force » : de la théorie à la pratique, comment les problématiques sociétales sont devenues stratégiques pour les DRH en 2024 ?
- « Les femmes représentent 22.95% des COMEXs du CAC40* » : des mots aux actes, zoom sur l’importance des politiques d’égalité et de parité pour les COMEXs et les CODIRs
- « 29% des entreprises atteignent l’objectif des 6% de travailleurs en situation de handicap *» : des préjugés aux réalités, comment porter une stratégie inclusive différenciante et pionnière ?
Avec :
- Majda Vincent, Directrice des Ressources Humaines, Sodexo Europe & France
- Clémence Bea, Social Innovation Director, Groupe Rocher
- Claire Heiwy, Directrice Marque Employeur, Gestion des Talents et du Recrutement, Lidl, Certifié Tope Employer Global 2023
14 h 30 – [SOCIAL INNOVATION] Du diagnostic au changement : le bien-être de vos collaborateurs est décisif pour l’entreprise… Alors comment déployer une safe place to work ?
- Sexisme, incivilités externes, harcèlement… Quelles bonnes pratiques pour protéger efficacement et durablement vos collaborateurs, en accord avec vos valeurs fondatrices ?
- Santé, sécurité et sureté : votre triptyque gagnant pour relever le défi de la rétention des talents et convaincre vos collaborateurs de rester à vos côtés
Avec :
- Julie Harduin, Directrice des Ressources Humaines Services Courrier Colis, Groupe La Poste, Certifié Tope Employer Global 2023
- Laurent Mereyde, Corporate Health Safety and Security Director, Colas
15 h 15 – [UPSKILLING] Du développement des compétences aux évolutions de carrière de vos collaborateurs, comment surmonter les spécificités métiers, régionales et générationnelles ?
- Entretiens annuels, graduate programme, formation à l’entreprenariat, coaching individuel, codéveloppement… Le développement des talents, booster d’attractivité ?
- De la mobilité interne aux perspectives de carrière : faites des hard et soft skills de vos collaborateurs des atouts business
Avec :
- Thierry Bougerol, Directeur du Développement RH et des Carrières, Carrefour
- Anne-Catherine Huillery, DRH BU Opérations, Pierre Fabre
16 h 00 : CAFÉ DE CLÔTURE ET FIN DE LA CONFÉRENCE
Les intervenants
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