9 h 00  – Allocution d’ouverture de DII
Performance, data & IA, Employee Value Experience, innovation sociale : 360° de vos nouveaux défis en 2025

09 h 10
[PORTRAIT CHINOIS] Gestionnaire de l’humain ET garant de la performance de l’entreprise : comment le DRH peut-il surmonter le paradoxe en 2024 ?
Recrutement et fidélisation de talents complexes, nouveaux modes de travail, diversité et inclusion, implémentation des dernières évolutions tech et de l’IA, transition culturelle, KPIs…

Avec :

• Morgan Joulou, Human Resources Director – Research & Innovation, L’Oréal – Lauréat Best Workplaces for Innovator par Fast Company 2023

9 h 40 – [EVP] Quête de sens, impact sociétal & environnemental, flexibilité… Comment l’Employer Value Proposition est devenu un impondérable pour une performance organisationnelle optimale

• Culture d’entreprise, fierté d’appartenance, employee advocacy, évènements internes, canaux de communication… Les clefs pour réinventer l’expérience de travail à l’horizon 2025
• Turnover, erreur de casting, quiet sitting… Ces écueils qui coutent chers au business

[EMPLOYEE BRANDING]
La (fameuse) Marque Employeur : en 2024, tout le monde en a, tout le monde en parle, alors comment tirer son épingle du jeu et (ré)écrire un storytelling vraiment différenciant ?

Avec :

• Katie Bourdet, EVP Employee Experience, ORANGE
• Fanny Deconinck, Global Director of Talent Attraction and Employee Branding, AXA

11h – [TECH] Automatisation des tâches, gains de temps, expérience collaborateur, transition culturelle, formation, optimisation des process… Le DRH, pivot du déploiement de l’IA en 2024

• L’expérience collaborateur au coeur de la réflexion stratégique de l’entreprise : quelles clés pour forger une expérience de l’IA fluide, qui maximise l’engagement interne ?
• Des jeunes générations technophiles au plus séniors : gare au choc ! L’implémentation des derniers outils tech’ redessine les tensions intergénérationnelles
• Recrutement, suivi des compétences, anticipation des besoins, turnover, absentéisme… L’automatisation, l’IA et l’analyse prédictive, nouveaux alliés pour anticiper les besoins futurs

Avec :

• Audrey Guidez, DRH de l’Information, FRANCE TELEVISIONS
• Alban Bureau, VP Group Total Reward, SAINT-GOBAIN, Certifié Top Employer Global 2024

11 h 45 – [TEMOIGNAGE] Paris 2024 : retour d’expérience inédit d’un secteur stratégique pendant les jeux, en 1ère ligne de la gestion des relations sociales

• Revendications salariales, manque de confiance, grèves… Face aux tempêtes collectives et individuelles, quelles bonnes pratiques pour maintenir un dialogue constructif ?
• Entre syndicats, représentants du personnel et individualités : les clefs pour surmonter les désaccords et conserver un fonctionnement le plus opérationnel possible au quotidien

Avec :

• Marie-Anne Jeannel, Directrice des Relations Sociales, SNCF Réseau

HUMAN IS THE NEW BUSINESS

13 h 30 – [INCLUSION & DIVERSITE] « La différence est une force » : de la théorie à la pratique, comment les problématiques sociétales sont devenues stratégiques pour les DRH en 2024 ?

• « Les femmes représentent 22.95% des COMEXs du CAC40* » : des mots aux actes, zoom sur l’importance des politiques d’égalité et de parité pour les COMEXs et les CODIRs
• « 29% des entreprises atteignent l’objectif des 6% de travailleurs en situation de handicap *» : des préjugés aux réalités, comment porter une stratégie inclusive différenciante et pionnière ?

Avec :

• Majda Vincent, Directrice des Ressources Humaines, Sodexo France
• Clémence Bea, Social Innovation Director, Groupe Rocher
• Claire Heiwy, Directrice Marque Employeur, Gestion des Talents et du Recrutement, Lidl, Certifié Tope Employer Global 2023

14 h 30 – [SOCIAL INNOVATION] Du diagnostic au changement : le bien-être de vos collaborateurs est décisif pour l’entreprise… Alors comment déployer une safe place to work ?

• Sexisme, incivilités externes, harcèlement… Quelles bonnes pratiques pour protéger efficacement et durablement vos collaborateurs, en accord avec vos valeurs fondatrices ?
• Santé, sécurité et sureté : votre triptyque gagnant pour relever le défi de la rétention des talents et convaincre vos collaborateurs de rester à vos côtés

Avec :

• Julie Harduin, Directrice des Ressources Humaines Services Courrier Colis, Groupe La Poste, Certifié Tope Employer Global 2023
• Laurent Mereyde, Corporate Health Safety and Security Director, Colas

15 h 15 – [UPSKILLING] Du développement des compétences aux évolutions de carrière de vos collaborateurs, comment surmonter les spécificités métiers, régionales et générationnelles ?

• Entretiens annuels, graduate programme, formation à l’entreprenariat, coaching individuel, codéveloppement… Le développement des talents, booster d’attractivité ?
• De la mobilité interne aux perspectives de carrière : faites des hard et soft skills de vos collaborateurs des atouts business

Avec :

• Thierry Bougerol, Directeur du Développement RH et des Carrières, Carrefour
• Anne-Catherine Huillery, DRH BU Opérations, Pierre Fabre